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“这个主意不错，不过我建议不管以前评级如何，这次都统一考核。有水分的降到真实等级，有进步的升上去拿更多的工资，咱们这个考核要做到公平公正公开，实验室老赵来主持，技工们由王师傅刘师傅牵头，评出等级。工资和神利奖金，回头董事会会拿出一个章程。”宋文从善如流，也提出了自己的意见。
“行，我们争取在年前分批完成评级。以后新进技术工和试验室员工，我们都分进行评级考试。”自己的提议老板能够接纳，老赵很是高兴。
“回头我就让律师评估一下，再和老赵协商定下来各级工种的工资福利，现在工厂前景这么好，大家好好干，我们肯定不会亏待大家的。”宋文现在用律师用的得心应手了，让周文欣她们对技术工种和实验室人员，按照等级开出合理的工薪，这是再简单不过的工作。
只要多调查几个相关工厂和实验室，做出对比，然后按照新东方的实际情况，下调或者上浮一些，妥妥的搞定。
新东方的前景现在明显是大有前途，宋文给出一个合理范围内的相对高薪，还是没有问题的。也就是说，宋文准备给新东方表现突出的员工，来一次大幅调薪。
“老板，赵总，我是来送财务报表的。”财务主管敲门进来，把盘点好的帐本送了过来。宋文他们这次过来，主要还是来看帐的。二胖和郑斌几个月没有过来，总得看一下去年的业绩如何吧。“详细的帐目就不用说了，就说一下总支出和总收入，结余有多少就行，单位为万，未数就不用说了。。”
宋文让财务主管简明的说一下，细帐每个月周行武律师行都会派会计师和盘帐，对于帐本，虽然没有自家人坐镇，宋文还是放心的很。
当然，业绩马上要大爆发了，宋文还是考虑要派一个靠的住的来看着点财务，财帛动人心，林子大了，回头什么鸟都会有的。
