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领导笑着摇摇头：“这我就插不上嘴了，一个公司的领头人不比一个国家的领导人差，直接决定了公司将来的走向，总之，得慎之又慎。”
老任点点头：“谁说不是了，家家有本难念的经，我找的接班人，最起码要契合我的理念，真是众里寻他千百度。”
“蓦然回首，他在灯火阑珊处？”
老任苦笑着摇摇头：“犄角旮旯里面我都找啦，还是没找到合适的人选。”
领导问江华：“你们华兴集团是怎么确立下一代领头人呢？”
“还没确定呢，我的意思是成立一个总裁助理办公室。”江华笑着说：“将来这个总裁办公室的体制会比较庞大，下一代的总裁就会在这几个人当中选出来。”
老任疑惑的问道：“你不担心人家跟你的理念不契合吗？”
“不担心了，因为想要找完全契合的根本没有可能。”江华摇摇头：“一代人有一代人的想法，一代人接受了一代人的教育，社会情况不同，理念自然也就不同，不需要和你的理念完全契合，只需要走在你认为正确的道路上。”
领导饶有兴致的问道：“你怎么就能肯定他走在正确的道路上？”
