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领导笑着摇摇头:“这我就插不上嘴了,一个公司的领头人不比一个国家的领导人差,直接决定了公司将来的走向,总之,得慎之又慎。”
老任点点头:“谁说不是了,家家有本难念的经,我找的接班人,最起码要契合我的理念,真是众里寻他千百度。”
“蓦然回首,他在灯火阑珊处?”
老任苦笑着摇摇头:“犄角旮旯里面我都找啦,还是没找到合适的人选。”
领导问江华:“你们华兴集团是怎么确立下一代领头人呢?”
“还没确定呢,我的意思是成立一个总裁助理办公室。”江华笑着说:“将来这个总裁办公室的体制会比较庞大,下一代的总裁就会在这几个人当中选出来。”
老任疑惑的问道:“你不担心人家跟你的理念不契合吗?”
“不担心了,因为想要找完全契合的根本没有可能。”江华摇摇头:“一代人有一代人的想法,一代人接受了一代人的教育,社会情况不同,理念自然也就不同,不需要和你的理念完全契合,只需要走在你认为正确的道路上。”
领导饶有兴致的问道:“你怎么就能肯定他走在正确的道路上?”