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吴秀清满脸严肃地说:“拒绝调动的教师,一月内不去报到,停放当月工资,三个月不到岗上课,按事业干部管理条例解除聘用合同。”
赵倩点头笑道:“好,我回办公室修改一下,再打印出来。”
吴秀清说:“这样吧,你先打印七份发给局党组成员,随后组织召开党组会议,你和人事股金金希亮、办公室肖传谊列席会议。”
赵倩笑着说:“好!谢谢局长指导!”
吴秀清笑盈盈地说:“傻妞,你还跟我客气啊?哈哈!”
赵倩说:“姐,那什么时候召开党组会议啊?你什么时候有空呢?”
“下午就有空,你叫办公室把方案发给党组成员,顺便通知开会时间,做好讨论准备。”
下午三点,党组成员全部到位。教育系统党委书记、教育局党组书记、局长吴秀清主持会议。
吴秀清在大家的脸上扫视了一眼,微微一笑说:“同志们好!现在开始开会,主要议题是研究人事改革方案。上午,办公室肖主任已经把材料发给同志们了,希望同志们畅所欲言,发表各自的观点。”
吴秀清话音刚落,党组成员、副局长柳端正就笑着说:“这份人事改革方案是咱们刚上任的美女赵倩副局长写的,文笔流畅、构思精密,逻辑性强,我认为写得非常好。我同意按这个方案进行改革。”
柳端正是一位四十几、快五十岁的中年男人。他从学校教务主任、副校长、校长,后又改行到乡镇当副职的历练,见的事儿也多,在正式会议上不怎么说真话,特别不说不好听的话。再说,他认为方案存在的问题,早上也和赵倩交流过。
吴秀清笑着说:“柳局长,你说方案的优点,我有同感,赵倩副局长确实很用心去写,也的确写得非常不错。但人无完人,文章也一样,不可能很完美,你也说一些不足之处,提出更好的建议啊!接下来的发言,一定要提出自己的意见。”