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不过,他说的另一句话是对的,就是一家公司如果出现了经营、管理上的困境,第一个要改变的就是更换CEO。
周不器已经都安排好了。
明年夏天,他会同时辞去紫微星和紫微星国际两家公司的CEO职务,让给张一明和库里安。
马老板道:“巨大的试错成本开销,其实是国内互联网产业的最大竞争力。跟硅谷巨头相比,国内的科技公司薪资开销的比例很低,试错成本的比例很高。试错啊……其实就像做实验,只有反复的做实验,反复的论证,才能打磨出最受市场认可的产品。”
“是啊。”
周不器点了点头。
对此就很认同了。
此前,紫微星和紫微星国际其实都是在走捷径,是靠着周大老板直接给出结果,不需要庞大的试错成本投入,可以直接拿到最好的实验结果。这自然就可以花最少的钱用最少的人,做成最大的事。
以后可就不行了,先知先觉的作用在越来越小,两家公司都需要逐渐的走向常规的运营路线中去。
周不器也很有自知之明。
捷径已经快走完了。
红利期快过了。
也就只剩下一个短视频的业务还有他大展身手的机会了。
接下来,就只能是调整CEO的岗位,靠着他们去一边实验一边摸索着前进了。