第114章 你还太年轻了 (第5/5页)

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“过了实习期后，按照大多数干部的提拔周期，还得要熬个三五年才会提拔为科员，成为科员后，再往上就是股级的科室领导。”

说到这，他停顿了片刻，看向陈平，“别看科室领导只是股级，但就是这一步，好多人也得要花费上10来年的时间才能达到。”

陈平点点头，这话不假，这也是往后职务改革的根本原因，将单线的职务改成了双线的，区分了领导职务和非领导职务，将这两条线都做了纵深调整。

领导职务就那么多，不少非领导干部看到提拔无望，会失去工作的动力，而且工作几十年待遇不变，这也不公平，在非领导职务上做出调整，虽并非领导，可待遇却提升了，荣耀也得到了提升。

只是这会儿相关改革还在酝酿阶段，并未实施。

“想要成为科室领导，学历高当然有优势，但最为关键的一点则是相关工作领域参与过关键性的政府事务，最好是专项小组的成员，乃至副组长，有拿得出手的政绩才行。”夏培义道。

“这个机会很难得，我也是工作了好些年才获得，你才毕业，这样的机会就更少了。”

说完后，他还提纲挈领似的，照应了陈平开头的话，“你说乡镇机会很多，没错，乡镇的机会的确不少，但不是什么机会都算是机会，你还太年轻了。”