第57章 赵镇长，你觉得呢？ (第2/5页)

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“完全符合规定，企业改革内容里，其中有一项就是劳动与分配制度的改革，早在几年前，省内就有一些企业采用合同制的用工形式，而在去年，劳动部门制定了《关于试行劳动合同制的意见》等具体的部门规章。”陈平对这方面内容很熟悉。

他打消了众人的疑虑，“合同制是趋势，这两年是试点，往后肯定会全面，大力度的继续推广，企业可以选择职工，职工同样也能选择企业，双向选择。”

虽然这会儿大学生还在包分配，但是整个社会的用工形式，包括上面计划的用工形式却在发生着改变。

推行合同工的目的，一个是让用工的形式更加灵活，好让企业能招聘到适合企业发展的人才，另外一个方面则是为了减轻企业的负担。

固定工成本高，而合同工成本低。

“我怎么从来都没有听说过这个事情，还能签订合同？”周长国说道。

他作为工业办公室的副主任，却没听过相关方面的消息。

“的确有合同工的用工形式，先前在县里去开会，有提到过这方面的内容。”赵文胜反而开口，肯定了陈平的说法。

他看着陈平，“合同工的确能解决成本方面的问题，但是设备呢，这方面又该如何解决？”

他心里感觉到有些惭愧，关于用工形式方面的改革，县里开会有提到过，但只提到过几句，他也没当回事，可没想到陈平却知道这个政策，而且还活学活用了。