第40章 陈平同志，你觉得呢？ (第3/5页)

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乡镇虽小，但五脏俱全，内部存在不少纠纷，大部分的纠纷实际上就是人权和事权方面的矛盾。

这件事要怎么做，这个人，这个岗位要怎么安排，不同的领导有不同的想法，会产生碰撞，产生争执，最终要么彻底爆发，要么就是互相妥协。

“人事人事，包含了人和事，事情想要做成，离不开人，两者是相辅相成的。”田金桥道，“县里传达的精神，也是鼓励大胆启用年轻干部，做的好了就得要表扬提拔。”

“最近，凤山镇罐头厂取得了不错的成效，一个是跟江城汽车工业公司完成了5000份，总计瓶的罐头交易，并且用这部分收益补发了员工被拖欠工资，再有一点，就是罐头厂与江城4家商场和百货店签订了合作合同。”

“这两件事情的促成，都是陈平同志的主要功劳，陈平同志帮助罐头厂走出了危机，而这件事也充分的证明了上级领导说的‘大胆启用年轻干部’的观点是非常正确的！”

田金桥将签订的4份合同拿了出来，放在会议桌上。

“这是签订好，盖了红章，签了字的合作合同，一共四份，包括六渡桥百货店，这家百货店在江城能排进前十，各位同志都可以看看。”田金桥道。

书记向义松拿过合同看着，其他几名同志也拿着合同翻看。

“陈平同志的确是有能力的。”向义松道，“这个租金也不贵。”

凤山镇目前最大的问题就是财政吃紧，很多举措必须要考虑财政方面的困难，签订的4份合同，租金都不高。