第298章 和光科技CEO周受姿！ (第4/5页)

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三天后，和光科技正式官宣周受姿的加入并成为集团第二任CEO，受到这个消息的刺激，各大新闻媒体全都在第一时间传播了这条消息。

雷布斯更是主动发了一条微博，宣称小米第二帅的男人离开了。

雷布斯的微博瞬间引爆了网络，引发了广泛的关注和讨论。网友们纷纷评论，有人表示对周受姿加入和光科技感到惊讶，也有人表达了对他的祝福和期待，认为他的加入将为和光科技带来新的机遇和挑战。

媒体方面，财经频道、科技博客以及各大新闻网站都争相报道这一重大人事变动，标题诸如“和光科技迎来新掌门，周受姿出任CEO”、“前小米高管周受姿跳槽和光科技，引领短视频新风向”等，这些报道不仅分析了周受姿的职业生涯和他在行业内的影响，还探讨了这一变动对和光科技乃至整个短视频行业可能带来的变化。

面对这一系列的变化，赵子轩在办公室里看着电脑屏幕上的新闻报道，心中既有成就感也有压力。

他知道，虽然周受姿的加入是一个重要的里程碑，但这仅仅是个开始，接下来的路还很长，需要他们团队共同努力，将和光科技推向更高的高度。

在接下来的日子里，赵子轩和周受姿将密切合作，制定战略计划，优化公司结构，推动技术创新，以应对市场的挑战，实现公司的长远发展目标。

他们的合作，注定将在短视频行业书写新的篇章。

赵子轩深吸一口气，调整了自己的思绪，决心将这份压力转化为动力。

他立刻着手安排与周受姿的首次高层会议，邀请了公司各部门的负责人参加。

在这次会议上，他正式向团队介绍了周受姿，并强调了这次任命的重要意义。

周受姿也分享了他的愿景，提出了一些初步的战略调整思路，包括强化产品创新、拓展国际市场、优化用户服务体验等方面。

会议结束后，赵子轩和周受姿开始紧锣密鼓地制定详细的行动计划。他们分析了和光科技当前的优势和短板，确定了短期和长期的目标。为了确保计划的顺利实施，他们还对公司的组织架构进行了调整，明确了每个人的责任和期望。

在周受姿的带领下，和光科技的技术研发团队加大了对AI算法和大数据分析的投入，力求在内容推荐系统上取得突破，以提供更加个性化和精准的用户体验。

同时，市场营销部门也被赋予了新的任务，不仅要巩固现有市场，还要探索新兴市场的机会，特别是那些尚未被充分开发的地区。

随着时间的推移，和光科技在周受姿的领导下，逐渐展现出了新的活力和创新力。公司不仅在短视频领域称霸一方，还在其他相关技术和服务上进行了多元化尝试，逐步构建了一个围绕视频内容的生态帝国。