第286章 小别胜新婚！ (第1/5页)

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夜宴结束后，赵子轩在黄莹莹的陪同下，回到了玫瑰园别墅。

程语嫣一直在这里等他。

汽车抵达别墅车库后，赵子轩并未第一时间下车，而是在车上问了黄莹莹几个问题，主要是想打探黄幼薇有没有跳槽离开公司的想法。

“莹莹，你实话告诉我，你姐是否有过离开公司的想法？如果她有这方面的考虑，我希望尽早知道，以便做好相应的准备。”

赵子轩语气中带着几分严肃。

黄莹莹显然没想到赵子轩会在这个时候提出这个问题，她略微思考了一下，回答道：“BOSS，就我所知，姐姐对公司的感情很深，她曾多次提到，这里就像是她的第二个家。不过……”

赵子轩挑眉问道：“不过什么？”

黄莹莹犹豫说道：“这次的事件可能让她感到了一些挫败，毕竟，突然的调整对于任何人来说都不是一件容易接受的事情。”

赵子轩淡淡一笑，不置可否。

他轻轻拍了拍黄莹莹的肩膀，以一种温和口吻说道：“莹莹，你姐姐的心情我能理解。任何人在面对突如其来的变化时，都需要时间去适应和调整。但是，请你转告幼她，公司的决定并非是对她的不信任或否定，恰恰相反，我们是出于对她个人健康和未来幸福的深切关怀。”

“我们会尽最大努力减轻她的工作负担，让她有足够的时间和空间去照顾自己和即将出生的孩子。同时，我也会亲自和她沟通，解释清楚公司的考量，确保她能够理解并感受到我们的支持。至于她是否愿意继续留在公司，这完全取决于她自己的意愿。我们尊重她的每一个决定，因为她不仅仅是公司的员工，更是我们团队中不可或缺的一员。”

赵子轩的话语中透露出对黄幼薇的尊重和对团队凝聚力的重视。

他明白，在处理这类敏感问题时，透明的沟通和诚挚的态度至关重要。

只有这样，才能消除误会，增强团队的信任感。

当然了。

和光科技发展到现在已经步入了正轨之中，就以公司目前的情况来说，CEO用谁都不是很重要的事情。

就像地球少了谁都会转一样。

赵子轩心里很清楚，一个成熟的企业，其生命力并不完全依赖于某一个人的存在与否，而是建立在一个稳固的团队基础之上，以及一套行之有效的管理体系之下。

“BOSS，你心中接替姐姐的人选有了吗？”

黄莹莹始终摸不透赵子轩的真实想法，她也不敢直接刨根问底，只是旁敲侧击的问了一个比较关心的问题。

可赵子轩没有回答，不是不想回答，而是他自己也没想好让谁来接任CEO，或者说谁来接任都可以。