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石副厅长说道：“我帮你打听一下。不过，你还是要向你们县领导反应一下情况。你作为一个新上任的领导，县里应该在资金上、组织上支持你，帮你树立威信。再说，你的前任大肆发放奖金，还动用专项资金为他个人赚名气，对此，你们县委县政府是有一定责任的。”
张修远没有争辩更没有反驳，反正他知道那个诸葛力肯定在县里、市里有后台，否则的话他不会在水利局局长的位置上呆这么久，挪用专项资金这么多还能升到市里当官。他只向石建新表示了感谢就挂了电话。
其实，张修远还有一个办法就是向银行贷款，先贷一笔资金发了大家的过节费再说，过了这一关，今后再慢慢来。但这个办法是没有办法的办法，一个没有什么其他收入的行政事业单位，贷了款之后将来就会难填补这个亏空，更何况前任已经贷了不少钱挂在账上。
他揉着脑袋心里骂着诸葛力：如果不是他在前面打肿脸充胖子，有钱没钱都发奖金，他哪里有这么大的烦恼。最可恨的是诸葛力为了赢得下面官员的支持，为了拢络下面干部的人心，他人为地将普通职工与干部的奖金系数拉开了太大的档次。从办公室主任江军那里了解到，如果全局平均奖金是三百元，那么普通职工最多能分到二百元，班组长七八百，中层干部二三千，副局长就是五六千，而他当局长的可以到一万。一个人是普通职工的近五十倍！这还不考虑临时工。如果将临时工最多得五十元的奖金算进去，一个局长的奖金就是临时工的二百倍！真够吓人的。
张修远真不想给这些尸位素餐的家伙这么搞的系数，在乡政府的时候，乡党委书记和乡长是一样的奖金系数，与普通办事员相比，奖金系数只有五倍。要知道，就是五倍，也有很多人不乐意。
从良心上来讲，张修远想将官员的奖金压低，想将最高系数压到十倍以下，但他知道这么做的话官员铁定不高兴，工作起来肯定不会积极地配合。而那些基本上蒙在鼓的普通员工未必就高兴，他们也许先是大吃一惊再破口大骂，然后在心里嘀咕：日，当官的捞了这么久，也捞够了吧。既然系数能降，应该还可以降。都是上班，凭什么他们拿那么高的系数？
到头来，张修远肯定两边都不讨好。
