第867章 又缺人才了（2 / 2）

想到这里，苏城也没有浪费时间，直接给三洋猎头公司的刘总打了个电话，告诉他自己的需求，让他为自己在全球去筛选人才。

这件事情其实不用太着急，和利兰汽车集团那边谈好之后，起码还要一段时间才能在香江这边建立起一个汽车工业园，但是能尽早招聘好合适的管理人才，那自然是最好不过了。

跟刘总聊了十来分钟之后，才挂了电话。

天启物业公司那边，三洋猎头公司已经在漂亮国为它找到了一位合适的接手人，不过目前还没有过来香江，他还在原公司走辞职流程。

这位接班人，现在是纽约的一家物业公司总裁，虽然管理的资产无法与天启物业公司相比，但也达到数亿美元，而且他的资历也是非常完美，管理天启物业公司，应该是没有任何问题的。

如果他在香江发展汽车产业，指不定能够带动香江的汽车行业快速发展，而且也能够依托香江这个平台，进军内地市场。

虽然，现在的内地市场卖不了几辆车，但是未来的潜力巨大啊！

早点布局，就早点有优势。

而且，苏城在香江的影响力是非常大的，如果他出入都坐自己家生产的捷豹汽车，不少香江有钱人或许也会考虑购买捷豹。

不过，既然要在香江大力发展汽车行业，苏城倒是觉得，需要招聘一个汽车领域的管理人才来管理才行了。

郑庆波死了之后，天启物业公司便一直都是群龙无首，几位主要的管理人员，有什么问题都是直接汇报到苏城这边来。

虽然，天启物业公司的工作量不大，但是如果有一位合适的接手人，那是最好不过了。

一家完善的大企业，肯定需要有一位能力足够的负责人来管理，否则内部很容易便乱七八糟。

如果以市值去论的话，天启物业公司绝对是香江的巨无霸企业之一，毕竟它名下的资产价值，实在是太高了，高到早已经突破百亿港元的地步，香江许多物业，都已经成为天启物业公司的一员，甚至如今已经延伸至濠江以及新嘉坡了。

这个事情，自然交给三洋猎头公司去做比较好。

不外乎，就是从世界顶级汽车公司里挖职业管理人。

如大众、本田、丰田、通用、福特、雪佛兰等等，这些汽车品牌的高层，只要不是股东，都是可以挖过来的。

毕竟，他们在这些大品牌中，见识什么的都非常高，不是非专业人才能比的。

哎，又缺人才了。