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艺人分到的利润会随着他们的知名度提高而有所上升。对于新人苛刻条约，经纪公司业内并不回避，一个经纪公司老总曾这样道：
“一个公司对新人的投入远不止百万，但是人气或名气和唱片销量不一定成正比在两三年内根本辨别不出新人能带来的商业效益。经纪公司要把一个新人推成明星，这不是谁都能做到的，经纪公司给他们提供一个平台，我们当然要对演员有个制约，否则，把他们捧红了，人家走了，我们怎么办？。”
规范成熟的演艺经纪，需要一套环环相扣的机制来保障运行：
艺人选拔———培训———经营管理———市场营销———二度开发。我国演艺经纪还处在自发性阶段，各个环节不成熟，因此纠纷不断。
这类公司盲目签约许多艺术院校的学生，所签合同对艺人的保障差，投资少，年头长，公司有如低价买回上万张彩票，无所事事只巴望着有一张能撞个头奖，于是蹉跎了许多年轻人的青春。
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