第六百三十七章 优秀人才 (第2/5页)

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录用的规则并不是看他们怎么说或者怎么做，而是李青颖从他们的记忆片段当中，直接感知他们的能力和潜力，以及忠诚度等问题。

若是有心理不健康的，或者道德水准低下的，以及有不良嗜好的。

李青颖就会在他的名字后面打两个小点。

表示不通过。

就在面试进行到尾声时，一个个子中等，相貌普通的年轻人走进了办公室。

与那些之前那些身材健硕的退役士兵相比，这人显得有些格格不入。

他的脸上没有紧张和期待，反而带着一种平和与从容。

“老板好，我叫陈墨，来自东北，服役三年。”

他的声音平和而沉稳，给人一种安定感。

与之前的面试者不同，他没有过多地介绍自己的个人背景，而是直接进入了正题。

“我在军队里主要负责的是侦察和情报收集工作。”

陈墨继续说道，“我擅长在复杂环境中快速准确地获取信息，并能够在短时间内分析出有价值的情报。”

唐宋元眼中闪过一丝惊讶，不过，这也让他对陈墨产生了更浓厚的兴趣。

“那你能给我们展示一下你的侦察技能吗？”唐宋元问道。