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“加上你的工资和年终奖等等福利你能赚一百万一年吧？你要羡慕死多少人？竟然还说不是很多，你能再虚伪点不？”
“不行，我不能再和你说，你今天很暴躁。”
“是很暴躁，暴躁的想日你嘴。”
“嗯，我张着嘴呢，你来吧，我上下两个嘴都让你日。”
“你今天神经病，不和你说这些，继续说正事，黄董事长还和你说了什么？”
“他想把劲霸分掉，大家拿钱购买股份，比如这些总监们，但又怕大家把公司弄糟糕。然后第二个做法是改变用工合同条款，把年薪降低，给大家分配干股代替，然后定目标，每年递增大家的干股数量，他的实股则最后变成干股，这个过程大概需要几年时间，几年以后他不再理会公司的事情，当然有前提条件，就是公司必须成为白云的行业第一！”
“你说的很乱，我没听明白，你意思是他不想要这个公司？怎么可能？这是他发家的起点。”
“好吧，你说的有道理，但什么实股干股怎么那么复杂？”
“不明白？”梁小施有点不敢相信，“不会吧，你那么聪明，不明白？”
“我没空想，你直接说。”
“总的意思是看大家的努力把股份给大家，但不是完全给，是把实的转成虚的，他从公司抽离出去，假设劲霸能成为白云第一，未来十年都能赚钱，他不亏，我们却得了大利，这是双赢的一个结果。如果真成了那样，至少未来十年不会有各种争斗，大家都会朝着做成白云第一而努力，你觉得呢？”
“我开始有点明白了，就现在我们这样的发展速度，估计黄董事长觉得有点慢，他年纪又那么大了，等十年他多少岁？还走得动？所以宁愿少赚点钱去造成个第一出来，苏巴南这个事情给了他启发和给机遇，还有各种挖角他应该都看在眼里，很明显，如果内部没有争斗，众志诚诚，相对要容易许多，关键是这样一来人才不会流失，一个公司最重要的是什么？是人才，有人才在，还是一体的不成功才怪。他很厉害，非常非常厉害，三几下手脚就把公司给安排好。”
