磨刀提示您：看后求收藏（皮皮书吧pipi180.com），接着再看更方便。
“稿子弄得怎么样了？”马书记问我。
“弄完了！”我说着，拿出稿子递给马书记。
马书记接过来扫了一眼，却并没有细看，又递给我：“先放你哪里……小江写稿速度很快啊，呵呵，快枪手，很有柳月那时的劲头，柳月做记者的时候，全市宣传系统都知道她是著名的快手，出稿速度极快，而且质量极高，又快又好，这才是一名真正的记者……”
“是啊，江主任写稿速度是挺快的，我那时就发现了！”刘飞说。
“小江写稿无论是速度还是质量，都比你强，别看你比小江大，比他工作资历长，这点，你得向小江学习，”马书记突然把矛头指向了刘飞：“不光这个，在对新闻部的管理上，你那时候也比不上小江这时候，你看看江峰现在的新闻部，再看看你那时候的新闻部，别说和柳月那时候的新闻部无法比，就是和现在就江峰的新闻部也差距不小，要知道，你当时接的可是柳月的好摊子，江峰接的可是你的烂摊子……”
我不知道马书记为什么突然来了这么一顿，冲着刘飞。领导就是有这个好处，什么时候想批评或者表扬下属，完全看他的心情，只要高兴，想什么时候都可以，今天马书记不知道怎么，突然来了这么一顿火气，或者是我的稿子成了由头。
刘飞的脸一下子红了，连连点头：“是，马书记批评的对！”
“举一反三，现在的党委办公室管理，我看你要借鉴新闻部的管理思路，办公室的宗旨是什么？基本职能是什么？办公室主任需要做的事情是什么？我看，你要好好思考思考，”马书记批评起人来毫不留情，语气尖锐：“新闻部为什么能在江峰手里大逆转，大翻身，很简单，就是因为他抓住了一点，就是以人为本，凡事都要以人为本，做管理更是，办公室的人你都管理好了吗？内部的文档、文秘、行政、接待、派餐、车辆、加油、修理都有序了吗？需要办公室起草的文件和我的那些讲话稿都合格了吗？不要觉得只跟着我为我自己搞好服务就行了，这是远远不够的，我要你做的是办公室主任，不是我的贴身秘书，看看你最近给我整的那个发言稿？这是一个报社领导人的发言稿吗？这是一个县级领导的发言稿吗？没有主题，通篇大话，不切实际，胡闹，简直是败坏我的名声……”
原来如此，马书记发火的真正原因原来在这里。看来马书记对刘飞的不满是积蓄了很久的，今天突然爆发。
“是，是，马书记批评的对，我一定回头马上改正，马上整改！”刘飞额头上的汗不停往下淌，我在旁边也不敢吭声。
“我建议，你可以和小江多交流交流管理的思路，不要觉得你级别和职位比他高就比他能，我看你目前来说，比小江能不了多少！”马书记继续说：“我用人，向来是不看资历，不看年龄，我看的就是你的能力，有能力，你就上来，没能力，你就给我下去……我提拔你干办公室主任，说明我还是看中了你某些方面的特长和能力的，但是，你的缺点也是很明显的，今后，要发扬优点，克服缺点……”
“是，是，马书记说的对，我会认真反思！我会和江主任多交流，多学习！”刘飞不停点头。
马书记的语气缓和了一些：“你们俩，是我很器重的年轻中层，江峰才24岁，你呢，才29岁，都是干事业的好年龄，我批评你们，是恨铁不成钢，是为你们好，小江来报社这2年，也没少挨我的批，处分也是背了几次大的，我看，处分和批评也不是坏事，不经历风雨，怎么见彩虹……如果等到什么时候，我不批评你们，不说你们了，那就说明我对你们失望了，放弃了……”
“马书记的教导我们一定记得！”刘飞说。
我也点点头：“马书记，你说的对，我知道，你批评我们，是为我们好！”
