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王文一看激将法不管用，那只好选择另一种极端的做法，“行，琼姐，你不想说是吧，那算了，我也不想打听了，好了，没什么事咱们就回去吧，免得在外面待的时间长了，被上司找事儿。”
吴琼见王文要走，就选择了妥协，她知道王文此举也算是一种隐忍的激将法。“好了好了，我跟你说就是了，今天上午我搜到李可新的简历了。”
王文楞了下，问道：“什么意思？”
“这你还不明白？李可新正在投简历找工作。”
听到这里，王文恍然大悟。最近他发现李可新工作相当认真，从来没有过的那种认真，敢情这家伙并没有把心思和精力放到工作上面，而是放到了投简历找工作上面了。如果真是这样的话，李可新又傻b了一回，等于又犯了一个大忌。公然在上班时间投简历找工作，也是职场一大忌讳。很多人抱着这样一种心理，他不想在这个公司做了，就想跳槽换个工作环境。在跳槽之前，必须要找到工作才行，于是，有些人就喜欢在上班时间偷偷上招聘网站找工作投简历，他们抱有这样的心理，在新工作还没有找到之前，手头上的这份工作不能丢，万一找不到呢，还可以继续在这家公司干着，直到什么时候找到新工作了再辞职。如果不被发现还好，倘若被上司发现，这样的人面临的结果只有一个，那就是滚蛋。
任何公司，都不留这样的员工！
没想到李可新这家伙不思悔改，总自以为是，耍什么小聪明，结果呢，聪明反被聪明误了。
王文在这之前还以为李可新没主动辞职是要洗心革面并准备奋发图强了，弄了半天原来李可新是在等待机会。这个所谓的机会就是等待新东家的面试通知。他认为李可新其实已经破罐子破摔了，反正早晚都得滚蛋，就什么也不顾忌了，在公司里能多混一天就多捞一笔钱。要是被发现了，大不了辞职滚蛋，不被发现的话，他就可以在公司里打着工作的名义寻找新东家，直到找到新东家之后，就辞职离开。
这下好了，李可新投简历的事情被人事专员吴琼发现了，他注定要倒霉了！
