冷海隐士提示您：看后求收藏（皮皮书吧pipi180.com），接着再看更方便。
付总冲我点头道：“辛苦了辛苦了，难得你这么节俭。以后我准备给你每月补助两千块钱的用餐费用，只有把身体养好了，才能更好的工作嘛！”
我受宠若惊地推辞道：“别了付总，我现在生活已经挺滋润了，咱们的队员早上都是馒头咸菜，我却喝豆腐脑吃鸡蛋饼，我已经觉得自己很腐败了！”
付总略显郑重地道：“小赵啊我跟你说，不要有这种想法。你是中队长，旗下几百队伍，难道也要跟队长们同食同宿？那样不好，该得民心的时候要民心，但是该搞特殊的时候还是要搞特殊，要是一个中队长和普通队员做的都一样了，队员怎么服你？你威信何在？我这人啊，一向不怎么认可那种与队员同衣同宿同食的骨干，为什么？你是领导，你是他们的头目，如果跟他们混为一谈，那你这个队长就一点儿神秘感也没有了，是不是？当领导就是要让下属摸不到你的脾气，摸不到你的行事风格，那样他才会触你才会觉得你有能力有威信……当然，赵队长有自己的管理模式，我只是有感而发，不是在说你或者针对你，你可千万别误会，你是咱们华泰的顶梁柱啊，这个………”
付总滔滔不绝地讲了一番，我一边点头一边道：“付总教导的好，我记下了。”
付总一摆手赶忙道：“别，你可别记下。我就是逞逞完口舌之能。论管理论能力，我在赵队长面前，只能是自叹不如啊！”
我道：“付总过奖了，我在付总面前不屑一提，还希望付总多多指导，让我进步的更快，成长的更迅猛。”我倒是把部队那一套奉承领导的台词也搬出来了。
不过，令我感到窃笑的是，付总现在好像被行政部经理赵光成传染了，说话间也口口声声地用起了‘我跟你说’这个口头禅。
看来，赵光成这个行政部经理确实不简单。他似乎在潜移默化地改变着付总。而这种改变，却不由得令我隐隐做忧起来。我总觉得赵光成在华泰公司的地位，已经到了可以关系到华泰生死存亡的地步。
我不知道应不应该提醒付总这些，至少现在还不是时机。
付总低下头，发现了我刚刚撰写完毕的方案，随口问了一句：“是咱们早上谈的那个方案吗？”
我点头道：“是。我刚刚做完。”
付总赞了一句：“效率挺高嘛！”然后开始细细地看了起来。
我紧盯着付总的神色，发现他阅读的时候倒显得格外严肃，颇像是国家领导人阅览重要文件时的姿态，神情时紧时松，又时而在思考，时而在点头。
