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任大队长对诸位大队领导讲道：“赵秘书当新兵的时候，是新兵六连的兵。那时候我就觉得赵秘书与众不同，不管是训练也好还是工作也好，都在新兵当中首屈一指。他今天能走到现在这一步，是我早有预料的事情。果不其然，现在赵秘书风光无限，改写了不少特卫局的历史，而且现在又接受了一个这么重要的任务，足见由局长对赵秘书的器重啊……赵秘书在特卫局，前途不可限量啊……”
其他大队领导纷纷举杯同祝，连连附和任大队长的话。
我倒是觉得颇为可笑，堂堂的一个大队首长，正团职上校，却对我这个新提的少校如此奉承，令人觉得有些滑稽。
但其实这种现象也不算稀奇，我们首长处的警卫人员，对比于基层的这些警卫干部来说，好像多了一层优越感。毕竟我们是挨着中央首长最近的人，理所当然会受到基层干部们的尊敬和奉承。这也是社会上甚至军队里一种普遍的风气。具体到特卫局更是如此。虽然说警卫部队流传着一句话：警卫工作只有分工不同，没有高低贵贱之分。但是在实际工作与生活中，根本不是这么回事儿。举个最实质的例子：一个在外围站岗的普通哨兵，和一个首长处的贴身警卫，相比一下，在大家的认识中，肯定会觉得后者更为重要更为风光。如果是两者发生矛盾冲突的时候，你也肯定会理让后者。
还有一个更加贴切实际的例子：首长处的干部与基层的干部，都属于特卫局的警卫干部，但是各方面的优待，却是不尽相同。就拿转业来说，一般情况下，首长处的贴身警卫，转业后从事的工作要比基层警卫干部好的多。曾经有很多人质疑过这种近属关系，甚至有人发表言论说是中央首长也搞厚此薄彼，对自己身边的人格外优待。但是某位首长对此却发表了这样一种说法：我连自己身边的人都关爱照顾不够，那么，我怎么去关爱其他人，关爱全中国的百姓？
一句话，诠释了一个崭新的定义。
仔细想一想，也不无道理。
对于任大队长的奉承，我表现出一副淡然，道：“还是多亏了任大队长的正确领导，正确领导啊。”
人与人之意，互相抬高，也是一种生活方式。
任大队长略显尴尬地道：“惭愧惭愧。我老任混了几十年了，还是上校，你还有两颗星就追上我喽！”
我能看的出来，任大队长的言语里，蕴含着些许无奈。
这也难怪，在特卫局，晋职晋衔需要很多方面的因素，一旦到了校官，尤其是像任大队长这种程度，再向上晋升，似乎就显得有些难度了。
宴会过程中，几位大队领导纷纷给我敬酒，我都有些应接不暇了。
如果不是自己酒量还可以，非得被这些大队干部灌晕了不可。都说是酒场难应付，部队里的酒场更难应付，战友之间喝起来，一谈之下群情激昂，难免多喝几杯。
