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这两句话,早已成为至理名言,被写入所有人所公认的潜规则之中。
不过说实话,我对这种现象却不持反对态度,从一定程度上来讲,领导关注下属生活,这是一种防微杜渐的管理方式。倒也没什么不妥。
林部长将刘一科好一顿批评,才进入正题道:“老刘啊,你赶快找一找咱们上次培训世界警察的资料,拷一份给我。”
刘一科试探地追问:“林部长要这个干什么?”
林部长皱眉道:“怎么,我要干什么还要向你汇报?”
刘一科赶快申辩道:“不不不。我只是顺口一问。我这就去找,这就去找!”
话毕后刘一科匆匆地溜了出去,林部长冲我宛尔一笑,道:“这些干部啊,就是批评的太少了,应该多挨几次批评,才肯进步!”
我开玩笑地道:“林部长批评人的功夫相当了得,幸亏你不是我的领导!”
林部长笑道:“即使我是你的领导,我也不会批评你啊,像你这么优秀的同志,表扬还来不及呢!”
我虚张声势地抱拳道:“谬赞,谬赞了!”
十几分钟后,刘一科拿着一个U盘笑呵呵地走了进来,恭敬地递给林部长道:“林部长,全在这里,全在这里呢!”
林部长问道:“都是些什么内容?”
刘一科回道:“什么都有。有当时制订的制度规定,还有每个参训队员的国籍、年龄等详细资料,还有当时抓拍的一些生活照片……”
刘一科一口气滔滔不绝地讲了很多内容,倒是听的林部长有些不耐烦了,冲他埋怨道:“我说老刘你办事怎么这么呆板呢,我要参训队员的资料有什么用,还有那些生活照片!有用吗?干什么一点儿也不动脑子,你再过去把有用的东西留着,其它的全部删除。”
刘一科又挨了一顿批评,显得有些委屈,但还是陪笑言欢地溜了出去。