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“先不说那些没用的了。”单部长摆摆手“我这里没什么好东西，今天就把这些年积累的经验跟你絮叨絮叨，如果觉得有用，你就好好的听下去，如果觉得没用，那你就当耳旁风好了，也不用这个耳朵进那个耳朵出了，直接就让他在耳边吹走就是了。”
“能够有今天这样的机会，实在是我的荣幸。”这样的机会，别人打着灯笼都找不到，王建飞又怎么会拒绝。
“官场中的关系，无外乎三种。”不知道是不是已经对马屁产生免疫力了，单部长不再搭理王建飞，自顾自的说起来“一种是跟上级之间的关系，一种是跟同级之间的关系，另外就是跟下级之间的关系，就拿这跟上级的关系来说，得宠失宠是家常便饭，所谓一朝天子一朝臣，如果真的非要往心里去的话，那你就不要在打算混下去了人与人之间的成长经历不同，性格不同，也就造就了不同类型的人。
上司是不能选择的，假如你碰到一个挑剔的上司，他经常这样那样的给你挑毛病，如果你不能正确的对待，那你就不能好好的调整心态投入工作，就更不要谈什么成绩了，自古至今，都是只见新人笑不见旧人哭，宠与不宠只是一瞬间的事情，对于这个，一定要看开，这只是官场中的冰山一角，就说前一阵子刚刚退下来的李副市长，借着自己跟前省委书记有共同爱好的优势，不禁超越了常务副省长，权力甚至堪比副书记跟省长，虽然本身没有什么能力，但是却在东山省的官场混的风生水起，不料，前任书记的身体突遭变故，关书记胜任后，大刀阔斧的整顿，用的全都是有能力的人，结果，这个副省长就正儿巴经的做起了副省长，再也不能干预正事，整日把自己关在办公室里修身养性，再也没有了以前的雄心壮志。
所以，不管上级领导对你多么宠幸，一定要做到荣辱不惊，否则……”后面的话，单部长并没有说出来，只是意味深长的看了王建飞一眼。
王建飞知道，单部长这是在告诫自己，关书记这棵大树是迟早要走的，自己不能一味的抱着不放。
“再有就是同级之间的利益之争。”感觉王建飞消化的差不多了，单部长又说出了第二条“所谓同级之争，就是跟自己级别相同的人在一起共事时的利益之争。就说县这一级吧，那些大科局的局长，为了一个副县级的职位，就会争来争去，给人脚下下绊子，恶意中伤造谣生事，恨不得把八辈子之前的事情都要抖落出来，上上面的人对那人产生想法，这样的事情，有可能就会发生在两个本来关系不错的人身上，现在来说，你也有一定的决定权了，一定要注意这样的人，他今天能恶意中伤这个人，明天就能恶意中伤另外一个人，这样的人，并不单单是素质低下的问题，而是本身的人品有问题，这样的人，是一定不能重用的。”
