第2232章 机密泄露 (第5/5页)
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“你说这次大裁员,如果真的裁到我们了那要怎么办?我家里才刚买了房子,每个月要还4000块的房贷,这下不知道该怎么办才好。”
“别说了,再说下去这顿饭都吃不了了,走了也好,你看现在公司里哪里还有人认真干活,面的不管下面的,下面的又不服从面的,以前哪里听过叶氏出现这种情况。”
正说着,对面的人朝他使了个眼色,两人朝着走过的叶总助扫了两眼,等人离开餐厅后才开口。
“你说叶总助现在算不算孤立无援。”
“整个公司也他在认真做事了,可是又有什么用呢?无论他多么能干,定位还是员工而已,你是孙悟空也很厉害不是,但最后还是被五指山压着了,我说啊,这最后他估计也得离开,不信我们走着巧。”
周一通知的裁员,周三已经开始进行了,最先倒霉的是客服部。头的意思是客服部目前机构太多,不需再用众多人员,公司采取了精简人员的方法。行政主任找到客服部的经理,让他从客服部里选出10个名额来,裁掉。客服部的经理很为难,他可
不愿意做这等事情。
于是客服部的经理让员工自己来投,不记名投票,看谁的票数多,谁走,美名曰同事之间较了解她们部门的同事的工作能力,一下午的时间把客服部闹得是人仰马翻。
其实论起来,这裁人选定的事儿,的确不应该由员工来定夺,因为员工难免带主观性,这选举出来的人难免是平常自己讨厌的人。但是既然头都这么说了,那这么做呗,下午下班的时候,一份裁员名单这么被送去了。
行政经理拿到裁员名单后看了一眼,直接交给秘书,秘书连看都不看收走了。其实他也知道,让各部门自主裁员只是一个噱头,目的是减少员工的怨气,由于是员工自己投票的,再加谁都不知道自己得了几票,相当于没有人知道谁可能被裁员,后
面要让谁走,还不是头一句话。