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“不为什么……”柳月说：“你听我的就是……”
我说：“那我什么时间去报名？”
柳月说：“到报名截止那天的最后一个小时，你再去报名……”
我说：“哦……这样啊……到底为何？”
柳月说：“不为何！”
我突然想起了什么，说：“你是担心……报名早了，会出现什么对我不利的叉叉？”
柳月说：“你说呢？凡事要多考虑几个可能，我说过，这次你考试，我不希望重蹈我上次的覆辙，我绝对不允许再出现一些洋动静，未雨绸缪，小心点好，从现在开始，就要格外小心，防止可能出的一些动作……”
我说：“哦……”
柳月说：“刚才我去杨哥哪里了，又得到了一些具体信息，这次的考试，还是分为笔试和面试两部分，笔试的内容基本不出我给你的学习资料，出题由省里的专家弄，虽然不出那范围，但是，肯定是不会照本宣科，一些分析题，肯定是没有现成的答案的，是需要你自己综合分析判断的……这就要考你平时的基本功了……
“笔试成绩和面试成绩满分都是100分，各占50%……面试按报考职位逐人进行，主要测试应试者在组织协调能力、计划决策能力、应变能力、逻辑思维能力、口头表达能力、实际工作经验及个性特征等方面对选拔职位的适应程度。面试小组由有关领导、专家、组织人事干部组成，当场打分。同一职位面试结束后，当场公布面试成绩。同一职位的面试由同一面试小组负责考试和评分……
“笔试进面试的比例是6：1，面试进考察对象的比例是2:1，也就是说，面试过关后，还要进行考察，录取一个，考察两个，这两个人，就是笔试面试总成绩的前两名……这一项，和省里招考不大一样……”
我说：“哦……这么复杂，那所谓的考察，看来就是看谁关系硬了吧，也就是说，总成绩第一，未必就能录取上……”
柳月说：“也不能这么说，组织考察是根据《干部任用条例》和干部考察工作的有关要求，对考察对象的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律情况以及群众公认程度等进行全面考察，对是否适合和胜任选拔职位做出评价……
“考察结束后，根据考察情况和工作需要，按规定程序研究决定任用人选，经任前公示后，未发现影响任用问题的，办理任职手续，并向社会公布选拔任用结果……对经过考察符合任用条件但未能任用的人员，符合后备干部条件的，纳入后备干部队伍进行培养……这是公开的招考，还是要相信组的……也只能相信组织，必须相信组织……”
我说：“这个可是难说……”
