渔火提示您：看后求收藏（皮皮书吧pipi180.com），接着再看更方便。
柳月又说：“江峰，送你一句话，或者说，我和你一起共勉……往事再美好，都已经尘封，无须惦念；曾经再沧桑，皆已成浮云，不用挂怀。当初的故事如断了线的风筝，攥在我们手心的，只是一些或冷或热的回忆。今天的征程已经起步，那无数的追寻和向往，在我们心头已经不再振翅。走吧，别回望，别眷念，别踌躇，冬季终究过去，春意总会盎然……把握现在，把握眼前，面对现实，往前看，努力生活，好好生活……”
我默默地听着，默默地看着柳月。
柳月在学校门口停下车，看着我又笑了下：“世界真的很小，好像一转身，就不知道会遇见谁……世界真的很大，好像一转身，就不知道谁会消失……好了，去吧，上去吧，我要走了……”
我调整了一些思绪，冲柳月点了点头，下车，直奔晴儿的校长办公室。
进了晴儿办公室，晴儿正在和学校的教师们开会。
学校聘请的教师有10个，都是晴儿亲自从300多个应聘者当中挑选出来的，5男5女，清一色的师范外语系本科生，全部的科班出身，都是年轻人。
所聘的教师，工资待遇在江海的所有民办学校中是最高的，底薪每月2000元，另外还有月奖金和年奖金，另加各种福利待遇，大大优于公办学校的教师。这在1996年的江海，是一个了不起的数字，那时我的工资各种东西加起来一个月也不过才1000多元，公办学校年轻老师的工资也没有这么高的。
之所以高薪聘请教师，我有我的想法，那时大学毕业生到民办学校任教，还是要有很大的勇气的，毕竟民办不是铁饭碗，公办才是正路子，这是那时思想的主流。要想把优秀的老师聘请过来任教，没有特殊的吸引政策，是不可能的。另外，只有待遇上去，教师才会有工作积极性，才会让学校更有吸引力，才会更有利于学校的严格管理和考核，不然，留不住人。而学校生存和发展的基础就是拥有一支高素质的师资队伍。
晴儿的神态很正常，丝毫看不出刚才发生过什么不快的事情的样子，她正和声细语地和教师们说着什么，脸上偶尔会笑一下。
看见我进来，晴儿对大家说：“各位老师，介绍一下，这位是我当家的，在江海日报社工作，江峰！”
