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云朵点点头：”嗯……”
“不论笔试成绩靠前还是靠后，许多女考生面对面试经常出现紧张、胆怯的心理。这就要多反复练习，适应模拟考场，克服紧张情绪。可以找到自己的朋友作为考官，或面对镜子，模拟真实面试场景，多开口练习说话。也可以寻找考友，互相指点，这样能够有效共同提高。
“无论与谁进行模拟，都不要在模拟中途放弃答题，不论自己心里是否满意，一定要坚持答完，从单个题目的练习逐渐过渡到套题练习，最后针对自己的表现做好总结反思。
“要相信自己，相信自己的表现一定能够赢得考官的认可，这样才能够使自己在表情、情绪等方面得以更好地掌控。通过不断地模拟练习，可以一定程度上克服紧张。”秋桐又说。
“不用找别人，模拟练习这事，包在我身上了！”海峰大包大揽地说。
我和海珠都笑看海峰，云朵也笑了。
秋桐接着对我说：“易克，你是实战过的，实践经验你最最有发言权，你说说吧。”
我说：“我的体会，在真正面试时，面临全新的环境，见到自己的对手和真实的考官，出现紧张的情绪是十分正常的，适度的紧张也可以提高答题时的反应速度，兴奋度的提高也有助于保持良好的精神面貌。因此，不论场上自己的实际状态如何，都要相信这就是很好的状态，只要认真答好题目，发挥出自己的最佳水平就是对平日辛苦练习的回报。”
云朵点点头。
我接着说：“在面试中，最重要的一个环节是交谈。女性的口齿伶俐将成为你的长项来提高你的面试通过率，因为每一个用人单位都知道：人才未必有口才，而有口才者必定是人才。”
海珠问我：“哥，你说，如何发挥自己的才智，展示女性的口才呢？”
云朵专注地看着我。
我说：“女性考生要利用寒暄，联络感情。寒暄是社交活动中双方见面时的应酬语言。面试中利用主考官的心理而选择一些能缩短双方距离、增进感情的寒暄语，可以为进一步正式面试创造一个良好的气氛。
“比如，作为女性，云朵你可主动说：非常高兴能认识您……能接受您的面试真是一种荣幸……以上语言，不但有益于良好气氛的形成，而且还很巧妙地拉近了双方之间的距离。这自然对你的面试是有益的，但不要让人听出是刻意的恭维巴结，套近乎，以免让人生厌，而要实事求是，顺其自然。”
