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“哈哈，整整五万整，比你们多出来那部分，说是奖励我上次改进工艺流程，为工厂节约了大量成本。羡慕了吧，上次是谁说我狗拿耗子多管闲事的。”
“许三说的，那个许三，你发多少奖金了。”
“妈蛋，谁跟我提奖金我跟谁急！”
“听说没有，许三那家伙不但没拿到奖金，还被大师傅批了一通，再不好好干活，就叫他滚蛋。”
“嘘，小声点，别让那家伙听到了，真会跟你急眼。”
工资是每个月打到工人们帐号上去的，奖金则是一个季度一发。
每年三、六、九、十二月，分四次发放，按照平时的表现和绩效分，奖励等级各不相同。
偷奸耍滑的直接警告，一分奖金都没有。
埋头苦干的勤恳工人奖金最少也有两千多一个月，技术高超工人一个月能够拿到五六千的奖金，能够提出开源节流改造计划的员工，都有额外的奖励。
老赵他们这个技术攻坚团队的奖金就是五百万，随便他们怎么分去。
宋文相信，老赵这人比较靠谱，谁多谁少，他这个带头的，心中肯定有数。
分完钱，接着放假一天，让大家大时间花钱去。
普通员工们放假休息去了，老赵的技术攻坚团体却没有急着花钱去，钱存在银行又不会跑，把手里的活尽快赶出来，下个季度的奖金，一定也少不了。
使使劲干上几年，别说在小县城买房买车，说不得有一天，也能够在江南市置一套大房子，买上辆大奔宝马什么的，成天接送宝贝上幼儿园什么的。
别不相信，这才干一个季度，取的了几个小成果，老板就砸下五百万的奖金，以后还有什么不可能的吗？
“奖金全部发下去了，帐面上结余才不到两百万。一大堆机器要买，今年分红是别指望了，大家准备投钱吧。”
