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另外让人事主管招人去，优先返聘原来工厂的熟练工人，然后尽量多招些技术过硬的工人进厂，分成两班倒二十四小时开工，加班费和夜班补助在原来的基础上增加一半。
安排好工厂工作，宋文打电话给老大那机器贩子，车床铣床各发十部过来，精密小磨床和小钻床各发五部，然后是一堆乱七八糟的工具，列了张长长的清单发郑斌邮箱里。
这些东西，都是工人们按照产能要求请购的，不然那怕二十四小时开工，都很难完成定单。
郑斌在美国看完单子，回了个信息：后天到货，到火车站签收去。
什么叫王八之气，这就是啊。
三天后，所有机器在厂家的安装调试下，都能正常运转起来，闲置多年的二号钳工车间，重新焕发生机，机器隆隆的开动起来。
一次性招收了五十名熟练工人，还有十个家属性质的学徒工，加上前面返聘的那一批工人，新东方的在职工人，达到一百五十个。
宋文和周彤做了下工资预算，由于加班比较多，每个工人的平均工资将突破四千，加上准备发一些福利和补助，按五千一个人头算，一个月下来，光是工资都要七十几万，压力山大啊。
不过看到每个工人干劲十足，满脸幸福满足的表情，宋文觉得这钱花的值。
何况，因为是计件，工人们拿的越多，就表示产出越高，为工厂创造的效益就越多。
只能说，工资越高，工厂反而越赚钱。
工人们有本事拿到一万，宋文都不会想办法压工价。
完全没有必要嘛，工人工资是小头，厂里还有小三分之二的利润呢。
“老赵，我这有点好东西，你研究研究，看看添加到铝材里面，能不能获得新型铝合金材料。提醒一下，这种材料很难获得，量非常少，省着点用。”宋文丢给赵教授一小倒钛铝，老赵现在也算是自己人了，是时候给他点惊喜了。
而且，万一要是研究出了点什么成果，以他对老赵的了解，肯定是要交给厂子来做的，最后得到好处的，不但有老赵的老伙伴们，当然最大的受益者，肯定是咱们四个小伙伴啊。
