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周遭的董事会成员不知道副董事长这是何意，纷纷抬头望了过去。看到众人将不解的目光投向自己，副董事长微微一笑道：“相比大家刚才已经看清楚了，这位一进公司就表现优异的人，正是咱们的发展部总监萧凌。我相信在两个月前，大家在这里任命他的场景还是记忆犹新吧。”
众人看了看萧凌，然后又看了看副董事长，最后还是不接的点点头。对于这种欲擒故纵的讲诉方式，副董事长非常的满意这让他有一种将萧凌玩弄于鼓掌之间的感觉。
他笑道：“其实我想说的是，这么一个优秀的员工实在是应该值得我们全体去学习，去爱戴。”说道这个时候，他巡视了会场一圈之后，话锋突然一转道：“不过令我非常失望的是，就在前几天，我正准备将萧总监题为年度最佳管理干部的时候，却发现他的员工又不忍对她的看法有偏见，为了证明事实，我决定请这些人上来和大家当面对质，以还咱们的萧总监一个公道。”
说道这，董事会里面的成员，立即炸开了锅，人们纷纷望向了萧凌，虽然没有说什么话，但是萧凌明显的可以感觉到众人的同情，或者说是可惜，看样子这一招副董事长经常用，大家都已经很熟悉这个套路了，而投一次见到这种套路的估计都已经没有机会再看到这种欲擒故纵的把戏了。
没过多久，侧边的一个大门就被推开了，进来的是一位普通的员工，这人正是萧凌第三工作的一个员工，也是萧凌昨天让他朗读《赤子之心》的那位读者。
很明显像这种场合，实在是有点难为这个员工了，他显得有些局促，不过这个时候副董事长起到了一个很好的长者的风范，亲自将他拉到了主席台上，然后让他有什么话就说什么话，不要过于拘束。
其实他的话中话就是想说，你不用怕什么，我先前叫你怎么说的，你就怎么说吧，有我给你撑腰着呢。 这位员工深深的看了一眼萧凌，然后又畏畏缩缩的看了一眼董事会的其他成员，最后靠着董事长这边道：“其实我知道和我了解道的不一定正确，所以我就是随便说说，大家就不用太放在心理面，呵呵。”
