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“这不好，人才分两种，一种为将，一种为帅，有些人天生只能为别人服务，角色对换就不会干活了！”
“赶紧看计划书吧，等下梅玲玲回来了！”
“看个毛，人家都已经想好了，你还能提出点比别人好的建议？”苏决然把那些计划书全部推到张少楠面前，“你自己看个够。”说着，掏出一根烟点燃，吸着，“马燕燕去企划部了，我刚刚去看了一眼，很努力啊，呵呵。”
张少楠哦了声，认真看梅玲玲做的计划书。
梅玲玲能对各部门存在的问题一针见血指出来，处理方式很稳重、很合理，不会引起不必要的麻烦，搞饭堂的计划做的最完美，利端弊端，好处坏处，成本都做了详细分析。还有奖励制度，销售部和市场部一并改制，还有两个销售策略，有一个是上星期五苏决然他们做的，另一个则是在原基础上完善过来的，梅玲玲自己做的，超绝。
张少楠禁不住在想，国外的学校是不是都那么务实？同一个学校出来那帮人，冷面菩萨、梅玲玲、龙铭天、何巧巧，一个个深藏不露、深不可测，难怪那么多父母磕破脑袋要送儿女出国留学。而从另一个方面想，国家的教育……还真是垃圾到不能再垃圾的程度，收费还那么贵。
片刻，梅玲玲走了回来，接下来的时间他们都在商量，或许也不算商量，都是梅玲玲做讲解，苏决然倒没有什么意见，张少楠则帮忙完善了一下搞饭堂的方案，梅玲玲的考虑的很完美，但不够全面，这个事情不能说干就干，至少要各个条件都比较成熟的情况下才好展开。
比如，员工的想法，必须先做个深入调查。又比如，环境位置，公司内部并不适合，如果不是设在公司范围以内，问题就大了，成本也高，做出来员工们还觉得麻烦，得不偿失。
谈好了，梅玲玲说：“那，我根据急缓安排做去啦。”
“行，中间有什么变动你不需要再请示我，你只要把进度告诉我就可以，其它的你自己决定。”张少楠必须说这样的话，具体怎么操作是梅玲玲的事，张少楠就参考方案的最终结果，梅玲玲给他报告进度，如此一来更分清楚级别，否则张少楠完全没办法控制她，时间久了会越来越乱套。
“没问题。”梅玲玲站起来，“上午我未经你同意就解雇了销售部老大，还在会议里先斩后奏说了那么多问题，你不会怪我擅作主张吧？”
“当然不会。”张少楠微笑，“不过，下次希望你可以事先跟我们商量一下。”
