第232章 主动辞职（2 / 3）

因此，易望对他们说：“这个事情，你们确实违反了规定。这个规定是我制定的，要是不处罚你们于公我说不过去，无法向保安队长、向老板交代。于私，我们是同在一个屋檐下的外地打工仔，又是老乡，让你们到外面去找工作确实于心不忍。”

这几个保安看着易望，从内心里希望易望不要炒他们的鱿鱼，非常后悔值班时间玩扑克了。

他们都对易望说：“易总，现在就全靠你了，看你怎么处置了，你就想想办法，替我们求求情，把我们留下来吧。”

“我也想把你们留下来，可是如果你们处在我这个位置，你们说你们应该怎么办？我经常说做事情要换位思考，你们跟我换个位置，你们想一下又该怎么办？”易望很无奈的对他们说。

“这、这、这......”他们几个也自知理亏，不知道该怎么说。

从一个管理者的角度，必须用制度管理人，不能感情用事，决不能徇私情，当初自己把吉祥安排到外面去就是为了便于自己管理，现在如果处理不好，即便自己要走了也会留下很不好的印象，反而对自己不利。

最为重要的是，反正自己也要离开了，如果坚持违反规则把这几个贵州老乡留下来，自己走了之后这个保安队长还不是要再次为难他们，早晚也得把他们排挤掉。

算了，还是秉公处置，不留下话柄。

接到保安队长提交的整个事情的报告和处理建议后，易望告诉他，这样的情况等到自己调查清楚之后，一定会严肃处理，而且也会按照规章制度公示处理结果。

有了易望的这个承诺，保安队长很高兴，只要易望按照制度处理了他们几个，以后自己在这个酒店的保安队就会更有威望了，再不会担心贵州保安人多势众的问题了。

“你们都是当过兵的，这个制度问题应该比我更清楚，我如何网开一面呢？再说，我告诉你们，我把你们留下来不是不可以，也不是不可能，问题是我已经决定离开这里了。要是我走了，你们说你们还在这里呆得下去吗？”易望接着又对他们说。

“这也是啊？易总走了，我们还是呆不长久，这又何必为难易总呢？你们说是不是？”一个贵州保安说。

“是啊，这是个问题。”另一个贵州保安也说

于是，易望找到值班期间玩扑克的几个贵州保安，先是跟他们闲聊，后就言归正传，找他们商量这个事情如何处理的问题。

易望先是听了听他们几个自己的意见，他们都承认自己值班期间确实打了扑克，这是不对，愿意检讨，公开书面检讨，该罚款也认了。

但是，对于自行车丢失的问题他们几个心里非常不服气，认为一定是保安队长在故意收拾他们，这几辆自行车不会自己长翅膀飞了。

对于这个问题，易望实际上心里也有数，他也一直在怀疑这个问题。而且，他们提出向派出所报案，保安队长又坚决不同意，这里面肯定有问题。

不过，这个保安队长在当地有关系，而且跟派出所所长、指导员的关系都不错，就算是报了派出所，效果或许也不是那么理想。与其向派出所报案，不如自己私下里调查，这或许还有用点。