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当然，培养她接替我的工作，这也还需要先跟何生商量商量一下，否则我费了苦心，辛辛苦苦的把她培养出来，何生不同意重用她，或者不放我离开，这不是也是白搭吗？
对，先找黄珍谈谈，说说我的计划，如果她没有意见，或者是她乐意的话，我就向何生提出来准备培养接班人，把她推荐给何生。
当然，要是她不愿意我好物色其他人选。
其实，对于人选方面，我首先考虑的是黄珍，因为她是一个部长，高中文化，人长的漂亮，为人也很好，对上对下的映像和评价都不错。要是她让她接手我的工作她是最佳人选，我放心，老板也会放心。
假如她没有这个想法，或者不愿意的话，还有一个比较适合的人选，那就是黄珍的表姐罗慧。
罗慧只是一个服务员，不是班长也不是部长。但是，罗慧人也很不错，很有责任心，团结工友，也是酒店服务员熟手，之前就在其他地方当部长。
黄珍到我们这边来的时候，她不放心黄珍，为了照顾黄珍她才辞职到我们这边来的。只是她来的时候，我们每一个部门的班长、部长、经理都不缺，她只好委屈自己当了一名普通的服务员。
不过，我算是很有艳福的男人，罗慧来到我们酒店对我也很好，我也知道她一直暗自喜欢我。当她知道我有女朋友吉祥，她表妹黄珍也很喜欢我，所以一直没有暴露出来。
但是，我对黄珍和她的心思实际上都是知道的，只不过我佯装不知罢了。
罗慧与黄珍相比之下，我还是觉得黄珍更为适合担任酒店的总经理助理或者经理。因为，黄珍相对比较稳重一些，粗中有细，气质更甚一筹。
而罗慧呢，性格比较开放，豪爽，性情中人，大大咧咧的，不拘小节，经常跟男生们勾肩搭背的，引起了一些服务员的议论，酒店部分员工不一定会服她。
为此，我第一个考虑的对象就是黄珍，只有在黄珍拒绝的前提下我才会考虑罗慧。
当然，这方面我也是一厢情愿，就算是她们同意了，还得何生同意，何生同意了他自己就会向董事会汇报的，这就不需要我担心了。
好，就这样办。先找黄珍谈谈，看看她会不会接受我的好意。
