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“我虽不知企业文化的定义，但是我在凯成有做过培训，知道凯成的企业文化是什么。”他有些轻视的态度伤了我的自尊心，我大声的为自已找着台阶。
“那你说给我们听听，凯成的企业文化是什么？”他语气意外的有了些平和。
“凯成的企业文化是正直，勤奋，责任，创新，又因为是项目型的企业，团结，互助也是企业文化组成的重要一部份。”
“责任、互助…..”他重复着这两个字，若有所思，然后抬头看我：“企业文化是指企业在一定的条件下，根据发展战略、在生产经营和管理活动中所创造的具有企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则等。”
果然是个人才，这么复杂的概念都能信手拈来，随口一说，皆是精华。
他并不理我变得崇拜的眼神，突然问起：“林同学，你在凯成工作几年了？”
“四年。”我并不知他何出此问，但还是实话实说。
“那你做为凯成人，应该是深谙企业文化的精髓，并遵守和传承的是吧！”他审视的看着我，语气愈加温和。
