司徒静璇提示您:看后求收藏(皮皮书吧pipi180.com),接着再看更方便。
这个团队,在凌杰的脑里早就成型了。
他不仅要给海滨城设计一个独一无二的物业团队,还要让这个团队的制度在国内成为首例。比如,公司员工的晋级制度,这就是亮点。所有普通入职员工,只要有能力,每个季度都会给于大家公平竞争的机会。也就是说,有能力的人,在这个团队内不会被埋没的。毕竟,国内很多公司的竞争内幕,确实让人汗颜。导致很多有能力的人才,因此被埋没。凌杰不会让自己的公司,也像这样。设计好后,凌杰便将编制图发到了小林的邮箱。而后,他便合上了电脑。
……
“叮!”就在这时,凌杰手机收到了一条短信。
他打开一看,是个陌生的本地号码。
上面写着:“杰哥,谢谢你给我推荐这个工作,我已经向经理提出辞职了……!”
看到完信息,凌杰心道:“哎,我这挖墙脚的功夫,也不错。”