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当然，大家在搞刘主任提出的技术之后，其他要搞什么，就是按照自己的想法来了，反正九院有钱。
“这种模式，是不可复制的。九院是集中资源搞一些项目，尤其是这小子到处挖人……”众位大佬也是清楚，九院发展的根本原因，一方面是有着刘一九对于技术项目的前景技术方向把握，另外一方面就是刘一九当初从老爷子等人手中要的自主立项权以及独立经营权。
他们所得的收入，所有的全部用于投资到九院的技术研究里面。
人手不够？
就从别的兄弟单位里面挖。
配套不足？就用利益来带动其他的大型国有企业给他们配套，成为他们的下游机构。
何况，整个九院的管理层，都是按照刘一九的要求去做，九院的人，要想爬到更高的位置，没有可能，官员权力愈大，需要担负的责任也就越多，技术人员不考虑任何问题，只管技术研发。没有多个部门联合领导的相互扯皮的事情，没有多个企业联合开发需要不断地沟通，消除分歧的问题。
所以，才有了现在的九院。
九院的模式，可以说，已经让国家智库进行深入的分析了，最终得出的结论就是不可复制。
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