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超级军工帝国
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“首长，即使上千家单位倒闭，那又如何？国家在进行市场经济的改革，从改革开放到现在，已经有很多的单位开始破产倒闭，被兼并重组，或者承包给‘私’人……”刘一九说的是事实，国内的改革开放到现在已经实践了数年，进程不断地在加快呢。。: 。“倒闭的这些企业，都是生产力不行的企业，技术实力不强，研发能力不强，成本高昂，以前国家一直养着这些单位，使得国家每年大量的财政开支被‘浪’费……企业倒闭，破产，改制之后，下岗的人只要不是懒惰的，他们比在单位里面过的更好，现在很多体制内的技术人员，都是开始下海了……不为别的，在国营单位里面，现在一个月能够拿到100块钱的工资，那就是非常不错的了，而在沿海一带，外资，合资企业，技术好的人员，完全能够轻易拿到五六百甚至上千”
九院一直都是采用高薪政策，在国内，他们的福利待遇，工资收入等，绝对是全国第一。
就连那些外资企业都是没法比的。
当然，这仅仅只是说技术方面。
管理方面，九院的比不上外资企业。
刘一九并没有给江森反驳自己的机会，而是继续说下去，“按照目前的情况，这些企业即使现在不破产倒闭或者被兼并重组，他们还能坚持几年？没有了军方的生产计划，没有了的国家的生产计划，他们甚至连最基本的工资都无法发放出来，多少企业现在靠着财政拨款以及贷款而发工资？”
“咱们别的不说，单单从投入与产出来看，哪怕是一千家普通的企业，他们一年的产出有多少？我们九院的产出是多少？九院平均一个人创造多少的价值？而他们呢？创造的价值，可有他们消耗的多？尤其是这些企业，真正的技术力量没有多少，但是人员臃肿，很多单位上千人。一线生产工人有多少？他们的技术部‘门’比生产人员多，管理队伍更是庞大无比，从生产调度到车间调度，厂里面有着技术部。每个车间有着不弱与总部，甚至更加庞大的技术人员……”
不说这个，刘一九还没有这样大的火气。
国营单位，从最开始就注定了未来将会出现的问题。
改革，总是有着痛苦出现的。
“咱们这可是国营单位。创造就业岗位，那是每个单位的社会责任”江森不是不知道这情况。
