步枪提示您：看后求收藏（皮皮书吧pipi180.com），接着再看更方便。
李麦没能明白过来，“云伯，我不是很明白。”
李天云纵横商界大半辈子，他是红色船舶重工集团发展壮大最大的功臣，经验不可谓不丰富。
“很简单，持续发展。”李天云说，“别看现在不管是国家还是企业公司，都在讲持续发展，但是真正能做到持续发展良性循环的，很少。眼前就有一个很明显的例子，红船。”
“相对于国外几家大型造船厂，按照比例来说，红船是用不着养着二十几万员工的。前车之鉴很明显，美国三大汽车集团基本上都是给数量庞大的退休员工给拖垮的。但这里面的主要原因是他们的制度问题。红船前年开始，就迎来了大规模的员工退休浪潮。但是红船能够做到员工退休有良好福利保障，同时没有大幅增加企业开支。这里面有两个原因，一是咱们国家的社会体制有优势，二是红船在这方面的设计非常的完善。它不是一个只出不进的模式，而是一个良好循环的体系。所以红船完全可以放心大胆地把员工数量保持在较高的程度。”
“你对这个行业也很了解。每一个资深的一线工人都是极大的财富。红船造的军舰出口到非洲，经历了战火，质量和性能都得到了验证，靠的是什么，靠的就是一大批经验丰富的一线员工。任何时候，再先进的机器也替代不了人的作用。武器也好商品也罢，终究造出来是给人来使用的，这就意味着制造过程必须以人为主。最重要的一个因素是，老少传帮带，是保证企业活力和技术底蕴的最好办法。”
“你以后规划五星造船，不管是造高端游艇还是造特种船艇，始终要记住一点，船造出来是给人来使用的，造船的过程当中必须以人为本，这样才能达到不管是生产力技术实力，还是顾客资源，都能形成良性的循环，这就是发展的持续性。”
笑了笑，李天云看着李麦凝眉沉思的样子，说，“不急，以后有的是时间，好好的思考思考，罗马城也不是一天能够建成的。你的枪团建设集团开始有些横冲直撞，现在不是也逐渐达到了很好的发展形态了吗？”
