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李闲点点头，沉声说，“咱们从国内带过来的人，都是精挑细选出来的精英。几乎大家心里抱着到了新公司能小进一步的想法。下面几个副总吧，都盯着人事总监这个位置。他们不动，下面人也没法动。”
缓缓点了点头，李麦说，“也就是说，空着的人事总监位置成了大家的心结了，没着没落不知道落在谁的头上。”
他忽然笑了笑，说，“这很好，说明大家都有上进心。”
李闲苦苦一笑，说，“麦哥，是，这说明大家都会拼命工作求进步。可是时间一长，就会出现其他问题啊。小帅跟我聊过渔业公司那边的事情，当初因为人事这方面的事情，小帅是颇伤了一番脑筋，还影响了公司的运营。”
略微思考了一下，李麦沉吟着说，“的确，一直悬着是会有些不好的影响。”
调整了一下坐姿，他说，“闲子，人事总监这个位置很重要。可能在其他企业，这个位置不显山不露水的，但在咱们这里，这个位置等同于政治部主任了。你也是老兵了，你知道那意味着什么。”
李闲说道：“那是因为你放权。集团人事方面，总经理之下的，田哥一个人就能拍板。麦哥，人家通常的做法是即便是下属公司的部门主管，都要上总部管理层会议讨论的。”
摆了摆手，李麦笑道，“闲子，有时候懂得放权比懂得抓权更重要。你我都曾服役于特种部队，如果在外执行任务的时候，上级给你诸多的限制，你会怎么想？问题还不在于怎么想上面，而是在手脚被束缚了，就无法发挥出最大的战斗力。企业管理，一样的道理。”
李闲重重地点头，“我明白。但是麦哥，这段时间我听到一些内部有一些说法……”
“有什么话就直说，吞吞吐吐不是你的风格。”李麦扔过去一根烟，自己点了根抽起来。
