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“27个。”苏晓很快回复道。
这段日子，作为杨健身份的知情人之一，看到杨健在网络上弄起的偌大动静，苏晓更深刻的了解到了杨健的能力与潜力。他知道跟着这样的一个人，必将前途无限，所以做起工作来格外的用心。
“27个人应该差不多够了，”杨健回复道，“只要我们能够从这27个人中挑选出7到9个合适的写手，那就可以了。12月份之前工作室就要正式运行，这段时间，我就准备一个考核机制，用来抽取这些人。确定写手，签订正式的合同后，就可以在工作室正式运行之前，给他们创意，让他们开始小说的创作，提前存稿。”
苏晓回复道：“行，只要你弄好了，随时可以通知我联系他们。”
“嗯。”
结束和苏晓的聊天，杨健就细细思考其写手的考核机制起来。
这个其实也不太难，尤其是以杨健现在的脑力来说，很简单的。苏晓联系到的这些写手，都属于那种文笔不错，情节构思，节奏掌握也还可以的人。这些人大多因为错过了网络文学上个创意爆发时期，自身有想不到好的创意等原因，一直都混的很一般，甚至是不如意。杨健要靠他们的，其实就是一个命题作文，准确的来说，是命题小说。
在现有的奇幻、都市、历史、武侠、科幻、灵异、乃至新兴起的仙侠中，让这些写手选择自己擅长一类。然后每一个类的写手，杨健都会给他们一个稍微创新点儿的创意，先让他们根据创意写大纲。等他们大纲写完之后，在每人给一份事先准备好的大纲，让写手自己对照选择，是根据自己大纲写，还是根据杨健的大纲写。
不管他们选择的是哪个大纲，只要最终写出的小说，能够在那一类的分组中出头，就算是符合要求。杨健会根据具体情况，确定最终选择哪些人进工作室。
写手进工作室后，杨健会给他们用超时空创意盗取的小说创意。同样先给创意，让他们写大纲，等他们写完大纲再给原本小说的大纲。让他们依托自己大纲和原本小说大纲进行总结，得出最终的小说大纲进行创作。这样所创作的小说，就既符合他们自己的意念，而又不失新颖了。
而且签订了限制合同，再加上基本工资与高分成，这些写手基本上没有主动离开工作室的可能。估计除非工作室倒闭，他们才会离开这个衣食父母。
