第592章 组队整治脏乱差，每周还要开例会（3 / 3）

有人说这个制度太过严格，无法接受，肯定坚持不了多久；有人说这样管理规范，对事业发展必定有好处；有人说赵倩把管理学生的方法用来管理干部，不科学；还有人暗暗骂赵倩虐待狂，有意为难干部。

这些，赵倩都想过，也知道肯定有人不满，有人反对，甚至有人骂娘。但她认为，要把工作做到极致，必须要严格要求，严肃纪律。

因为赵倩读的经典著作很多，如司马迁的《史记》，班固的《汉书》，司马光的《资治通鉴》，以及《鬼谷子》《孙子兵法》《三十六计》等等。

赵倩秉持一个理念，就是做领导的要有菩萨心肠，霹雳手段。她更信仰一句话，严管就是厚爱，打铁必须自身硬。

上班没有灵活机动，必须按时签到签退，晚上不能让干部回县城，每周还要开会，这么严格，能执行下去吗？?

柳丽萱微微皱了皱眉头道：“好是好，每周都开会，干部会不会有不满情绪？咱们是不是抓得太紧了点儿？”

赵倩笑着说：“你的担心不无道理，但要把工作做到极致，例会是非常有必要的！这样，不但对工作有利，对干部个人成长也是非常有好处的。有事儿说事儿，没事儿就学习。”

柳丽萱点头道：“好，咱们试试看，时间放在什么时候合适？”

赵倩笑着说：“周五下午，班子的会议可能要长一点儿，两个小时，干部大会就控制在一个小时之内。”

柳丽萱笑着点头道：“好，没问题，就这么定了！现在把晓丽叫来，就通知下去。”

赵倩笑盈盈地说：“柳镇长工作雷厉风行啊！说到做到，真好！有你在，我开心！”

两个女人又笑了起来，笑声好像吃了蜜似的。

党政办主任李晓丽接到柳丽萱的电话，便很快来到镇长的办公室。

赵倩把两人的研究结果，一五一十地告诉了李晓丽。

通知很快就发到全体干部的手机上，各个办公室都议论开了。