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政治保卫总局的工作人员还相当的少。现有的乎全部是从军政学校培记班出来的学员。其特点是对大明官府和旧社会体制有刻骨的仇恨，许多人是孤儿。政治上是非常可靠的人物。但是这批人年龄偏工作能力有限。赵曼熊认为，按照现行的制度培养自己的工作人员的话，没有十年无法形成能够有效开展工作的组织机构。结果就是各部门的人员缺口很严重，大量依赖兼职人员。比如在东门市开展长期性监视活动就得知会东门市派出所，让他们出动人员帮忙。
斑然可靠的人年龄普遍较不妨作为未来的主要干部储备，进行长期培养。现阶段则大量的开展短班来培养成干部。赵曼熊觉得这世界上没有什么人是不能被改造的。当年的契卡工作人员也是从普通的工人、农民、士兵中选拔出来的，还有很多连俄国人都不是，在一战中被俘的波兰人、匈牙利人、德国人摇身一变后来都成了契卡的骨干力量。
捷尔任斯基的条件比自己还不如在他之前有的所有的政治警察的工作都不值一提。相比之下，自己起码有无数的参考资料可供使用。
他亲自主持政治保卫总局的工作人员遴选。主要从已经在临高定居6个月以上的移民中选择，也吸纳临高本地的土著。要求年龄在旧飞岁之间，未婚。经过基本的扫盲学习，获得丙种文凭的青少年中选拔。男女不限。和军政学校培干部的时候重孤儿的思路不一样。赵曼熊对“孤儿”这个前提并无特别的要求。不仅如此，他还专门考察这些候选人对自己的父母和兄弟姐妹的感情如何。
但是令午木不太明白的地方是，不管是感情深厚还是感情淡薄，只要大致条件符合，还是照收不误。
让与亲人感情深厚的土著入职政治保卫总局午木多少能理解一这是为了好的控制他们，没有什么比人质有效的工具了。但是那些感情淡薄的为什么也要呢？
