吹牛者提示您：看后求收藏（皮皮书吧pipi180.com），接着再看更方便。
“6军对这方面有很多怨言。”董时叶说，“好些人在6军只不过是个上尉，海军已经有土著上尉了。要不是执委会过去一直压着投衔和晋升标准，海军的土著军官人数还要多。”
“这种想法不光是6军，很多人都有。”姬信参与过专门的调查，知道有这种忧虑的穿越众不在少数。
在这种担心的背后还有深层次忧虑。那些凭借着自己的能力或者占据先机当上领导的穿越众们小会不会因为土著干部“有用”自己“无用”就把他们槟弃掉？这是很多人非常关注的一个问题。
第三是机构设置上的改革。照马甲看来，穿越集团目前的政体结构有很大的弊病。关键在于行政机构和权力机构没有分开。所谓的执委会体制只有行政机构，行政机构的领导不仅负责具体行政事务还决定大政方针，实际上是集权原则下的长负责制。广大穿越众号称是元老，享有参政议政的权力，实则完全被排斥在决策之外。
法学俱乐部的人认为，这种体制虽然在早期有效率高的特点，但是从决策的科学性和权力制衡的角度来说是不合适的。在这样的体制下，权力过于集中，容易产生独裁和**的倾向。，如欲知后事如何，请登6一小章节多，支持作者，支持正版阅读！
