第三百二十二节 马甲的初次亮相 (第3/5页)

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“现在执委会遇到的问题同样是这个现象。无法体现穿越集团当初的公平约定。除去前面的种种差别待遇之外，还有权力本身带来得收益的不公平性。比如，土著送给执委会某个委员一个丫鬟，那么这个丫鬟归谁？没有相应的制度，产权就无法界定。

“群众会想：如果我是执委，这个女人就是我的

小执委会想：我和土著的个人关系好，他送我的，是个人财产。

“当然二我们不需要推论到底是是个人关系好还是土著有讨好请托的成分在内这当中不可避免的含了利益交易的成分在内。否则为什么地主要向农技员送女人，而不是向化工厂工人送女人呢？自然是因为农技员带去了“利益”对方投桃报李。以便长远的获利。

“从地主们的角度来看，和农技员搞好关系是有利可图的，虽然农技员其实是得到了我们的一整个工业体系的支持能帮助地主获得收益，但是地主看不到这点，他只会去讨好和自己直接打交道的人。对全体支持农技员工作的其他人来说，这是很不公平的大家出了力，只有农技员一个人得了好处。

“女奴问题实际上就是如何公平的使用公产的问题，这么长时间执委会一直没有制订出公产的使用规则，利用职位享受干部的高级待遇，等于变相自己消费公产。群众当然会严重不满。轻得，以后消极怠工；重得，或许会引的动乱。甚至生分裂。

“小今天大家弹精竭虑的要解决妹问题，就算后能完全让大家满意了。根本性的利益分配问题不解决，明天还会出现其他的问题，与其头痛医头，脚痛医脚，不如一劳永逸的制订出一个完善的利益分配制度来解决。使我们集团的社会行为规范化起来马甲说到这里觉得差不多了。“一个完善的制度胜过一切智慧。小

都德带头鼓掌，接着全体与会者都并始鼓掌，气氛很是热烈。马甲谦虚的表示谢意，再三提及这是“集体的成果”。

“另外，我想提请大家注意。”马甲说，“看守内在权力上是有明确的限制的，它是过渡性政府，只维护政府的基本运转以及组织、实施选举。

而不是搞出什么得政策来一这都应该留给下届政府去处理。看守政府到产生一届政府就要宣告解散。所以我们必须明确的向大众说明看守内的权限和存在的时间到什么时候为止。否则很容易让人产生看守内就是执委会换身马甲继续当政的感觉。”

至于看守内的存在时间，马甲提议可以维持到农历春节年初十左右。农历春节期间穿越集团照例要放假几天。人比较容易聚全。外派人员也基本上结束了忙年，可以脱身回来参加会议。