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“我这就去办。”汪友说者转身出去。过了不多一会，他又捧着几个厚厚的卷宗走了进来。
“几位首长，这是东南亚公司目前的一些详细资料，请你们过目。”汪友说着把材料都放到了桌子上，又抽出一本最厚的，“这是公司的秘密名录，有秘级的，请首长检查火漆后签收。”
许延亮看了看火漆，完好无损，点了点头在签收条上签字。
汪友还算能干，花了不到一周时间，把东南亚公司的基本材料都整理出来了，一方面这是他多年在海盗团伙里当师爷积攒下来的经验，锻炼出来的的能力，另一方面也得益于他在联勤的一段服务时间。
虽说在东南亚公司的经营上，他这个总经理几乎是无为而治，没起什么积极作用，但是在资产、人员的管理上他却是做得十分到位。拿到他们面前的几本汇总表和情况说明都清楚详细。
三人立刻分头开始查阅这些南洋公司的本钱。周围最关心的是船，王恺关心的是财和物，至于许延亮，他更在意员工。
在他看来，不论是船还是钱，未来都能解决，唯独这队伍建设是最难的。作为元老院的HR，他知道元老院在干部队伍上先天不足――他见识了太多因为归化民干部滥竽充数造成了惨重损失了。
南洋公司一旦建立，势必需要大量的干部，现在的情况看，有东南亚公司做底子，航海上的专业人员暂时不缺，商贸上的人才也有一些。但是在经营管理上的干部就比较少。特别是未来在湄公河三角洲殖民拓荒，更需要有一定领导能力和威信的管理干部。
这样的人可不好找。许延亮翻阅着职工和股东的秘密名册。每个名字下面除了配有照片之外还有他的个人和家庭情况介绍，并且附有详细的个人小传。看得出，不论是股东还是职工，大多出身闽粤地区的海盗。他们的政治评级多半不高，大多是刚刚超过正常使用的标准。有不少人还是“控制使用”。他注意到李华梅也是控制使用对象。
“这控制使用都控制到元老的床上去了。到底在控制啥呢！”许延亮暗暗吐槽，多半是祁峰非要娶她――果然是英雄难过美人关。
