思平提示您：看后求收藏（皮皮书吧pipi180.com），接着再看更方便。
杨诺言悄悄打量着这个怯弱的年轻少女，心里觉得难以致信地想：「这就是甘氏集团的领导人？看上去比小思还要年轻，好像弱不禁风的样子，怎样率领有数百个成员的甘氏集团？」
其实杨诺言当初也不信谢山静是首席神知者，甘?如不但职位更高，而且还比谢山静年轻几岁，也更加弱质纤纤。
甘馨如身后没有跟着任何助手，独自走进来，表情好像对站在两边的数百人漠不关心。她自行走到香小姐对面的位置，赵亚义说：「请甘馨如小姐就座。」甘?如依言坐下。
虽然三位主管在彩排的时候，警告他们眼神要坚定集中，不能四处张望，可是杨诺言始终按捺不住好奇心，打量着四周的人和环境。他见到会议桌还有六张椅子，带想主管们也会坐下来。果然听得赵亚义说：「领导人就座完毕。请六位主管就坐。」六个主管闻言便上前坐下。他们的助手也跟上前，站在自己主子的后方。
整个大厅容纳了数百人，却一点声音也没有，连呼吸声也听不到，显然是大家都听从吩咐，压下呼吸的声音。杨诺言这个时候，就明白为什么三个主管要那么着紧部下的姿态。因为甘氏集团众人的纪律比香氏集团有过之而无不及，数百人连眼神目光都十分一致，想来比他们接受的训练还更加严格。赵亚义说：「我是副领导人赵亚义，再次欢迎大家出席元旦会议。我现在宣布会议正式开始，请两位领导人发言。」说完便欠一欠身。
杨诺言诧异不已，心想：「原来甘氏集团有副领导，倒和我们的架构不同。」
甘馨如的眼神有一点茫然，看来不知道要说什么。香小姐亲切地微笑说：「馨如，近来好吗？」
甘馨如看起来还是娇怯怯的，点头说：「我很好。」接着看了赵亚义一眼，赵亚义对她微微颔首。她看见赵亚义的反应后，就好像变得比较有信心，主动开口说：「香子规，恭喜你们获得一个预言者啊。」说完后，差不多所有人的目光都移到杨诺言脸上。
杨诺言想也没想过话题会马上落到自己身上，吓了一跳，心跳快得像要跳出来：「怎么会说起我？没人告诉过我会有这个情况！我要回应吗？还是什么也不用说？」
在他六神无主的时候，香小姐已经响应说：「馨如，大家也是心镜会一份子，无分彼此。预言者属于心镜会，是大家的荣耀。」
甘馨如肯定对香小姐的「大家都是一家人」理论绝不陌生，因为她完全收起了迷茫的表情，像预先排练过般冷笑一声，流利地说：「无分彼此？你说得倒好听。每个月你的部下和我的部下冲突也不下五、六次，又不见你管教管教他们。」
杨诺言暗暗称奇，心想：「这个甘小姐好像有点奇怪，一时茫然失措，一时又词锋锐利，似乎有些对话是有人事先教她说，有些话则是她自己临场应对。到底是怎样一回事？」
面对着甘馨如的指责，香小姐不慌不忙，仍然保持着微笑说：「我和部下的相处，就好像家长对待孩子一样，有些事情总得让他们以自己的方式和态度应付，他们才有机会成长。相比起事事受家长的管束，这种方法往往让孩子学到更多。你同意吗，馨如？」
这几句话实在说得极为得体，甘馨如顿时语塞，不能说同意，也无法说不同意。她又飞快地看赵亚义一眼，这次赵亚义装作漫不经心，却以极轻微的动作摇摇头。
甘馨如立即改变话题，说：「这一年你们的收入一定进帐不少，打算怎样使用这些资金？不介意说来听听吧？」
香小姐和气地说：「关于财政问题，我想总务部主管会很乐意解答。」
赵亚义反应迅速，马上说：「请总务部主管周民之先生发言。」
周民之听到自己被点名，望香小姐一眼，清清喉咙，说：「所有收入皆是成员努力的成果，理应回馈在大家身上。去年度的大部分收入将继续用于维持日常开销，除此之外，总务部亦按成员要求改善建筑物内部分设施的质素，其中包括为图书室添购大量藏书，煮食时转用更多有机食材，加购来自不同产地的优质咖啡豆，扩建多一间电影播放室和播放更多最新电影，以及在房间中提供各种香熏油等等。总务部亦一向关注成员的健康状况……」
周民之开始长篇大论地发表总务部的丰功伟业，甘馨如显然根本不是真的关心这些问题，听到这里，她开始现出心不在焉的样子。
周民之还在滔滔不绝地说下去：「……此外，总务部即将大量购入最新的流行性感冒疫苗，以及最新研发的类风湿性关节炎药物，希望成员无须风尘仆仆前往医院，也可以得到最佳的治疗。总务部还计划每半年举办一次强制眼科检查，确保成员的视力不会因长时间工而受损。至于在文具方面…」
杨诺言很想知道另外五位主管那个专注的表情是出自真心，抑或只是演技精湛的效果，因为连他自己支持到文具这一点，也开始感到难以集中精神。
他不知道他对于主管的两个估计也不正确。其实元旦会议的议题，每年也会触及各部门的业绩。所以所有主管早在数星期前，就已经开始草拟自己的讲辞，然后再花好几晚时间，把数千字的演讲死记硬背下来。就在周民之念出一早准备妥当的讲辞时，其他主管当然把握时间，在脑中默默地复习自己的稿子。
其实在最初期的元旦会议中，各主管也只是轻松地用几句说话简单交代自己部门的事务，而不会发表如此冗长累赘的演说。后来不知哪个害人不浅的主管心血来潮，决定在元旦会议中好好表现自己，就在会议前把重点记录下来。
结果在那一年的会议，这位主管的发言受到当时两位领导人高度赞扬。其他主管当然不甘心让人独领**，于是人人不敢怠慢，在下年的会议前也做足准备，就是这样开创了主管要发表长篇演说的传统。
不过，在开始的时候，其实主管们也只准备一段较有条理的汇报则可。只因历代主管的竞争之心越来越强烈，谁都希望自己是最出色的一个，所以做的准备工夫一年比一年夸张，慢慢演变成今天的局面。
举例来说，如果在周民之事无巨细的演讲结束后，轮到谢山静发言，可是她却只用短短几句话就交代完毕，就难免显得她神知者部门全年也在好逸恶劳，偷工减料。虽然不是所有主管都会被提问，谢山静仍然严阵以待，事前对着金宁努力背诵讲稿十多次。
周民之没有抑扬顿挫的呆板声音继续说：「……在收纳各种文件和报告的时候，相信会有莫大帮助。而在去年五月，总务部接获一宗投诉，指出暖水泳池的水温比温度计上显示的温度，存在零点三度的偏差，有见及此……」
