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这两年来李默白在公司人事部辛勤努力,任劳任怨,无数次无偿加班到深夜,为公司寻觅挑选出了一个个出色人才,并把这些人才凝聚在一起,把一个原本只有几个人的公司做到了现在两百多人的规模,他也顺理成章地成为了人事部经理,虽然人事部就三个人,但不论大小也是个官。然而两个月前,王杰东为了提拔自己的情妇把他炒了,他是功臣,这是赤裸裸的背叛,过河拆桥的事情,所以想到他李默白就来气。
气过之后李默白不禁奇怪:王杰东找自己什么事呢?不同时段给我打了三个电话,难道有什么重要的事情?
李默白还记得,离开公司的那天他跟王杰东吵了一架,那天的情形还历历在目。他骂道“王杰东你这个忘恩负义的东西!”
王杰东打了他两耳光,道“你一个残疾人,我留你在公司两年已经仁至义尽了,还敢骂我!”
李默白大声道“王杰东,你够狠!你等着,没有我,公司迟早得关门。你一天到晚在外面花天酒地,公司的事情你知道几样?你几时管过公司?老子在这里竭尽全力地为你工作,一个月才四千工资,你一个月赚几十万,你还要开除老子,你有良心吗?”
王杰东冷笑“呵呵,说得好像你用处很大似的,你不就一个人事部经理么,招招人,统计一下上班打卡就完了。别他妈说得你好像很了不得,公司少了你就少了顶梁骨似的!”
“咱们走着瞧!”李默白甩下一句话就推着轮椅走了,他知道争辩也没有用,但他知道他一离开公司,公司不出半年绝对得关门。
杰东公司是行业内的新秀,以创新型广告方式著称,得到很多客户的赞赏和信赖,短短两年时间飞速成长,公司也笼络了一大批优秀人才。但人太优秀了就总有更多的想法,就李默白所了解到的,杰东公司有很多优秀的高层领导都有自立门户的想法,很多优秀员工都有跳槽去大公司的想法,但作为人事部经理的他留人技巧很高,说服了很多人留下来。
李默白认为因为他的存在,杰东公司的人才才能凝聚在一起,如果他不在,杰东公司很可能会散,当然这只是他个人的想法而已,还并未得到证实。
“喂!”李默白拨通王杰东电话,声音冷冷的。