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剩下就给专家二十元。不管你是凌晨三点从床上起来，还是下班时间内，反正遇上远程急会诊，就必须来。
然后，专家觉得这个钱有报纸一样大，自己赚的有点难，人品好的就一分不要，不要脸的再抽十块钱以后，把会诊的机会让给手下的学生或者副手。
学生或者副手没办法再往下击鼓传花，态度就很恶劣。遇上心情不好的时候，当着患者的面，训斥儿子一样先把求诊医院的主任或者副主任骂的狗血一头。
然后，三下五除二随便就打发了会诊，安心拿着十元或者二十元带着妹子去吃个麻辣烫。
没几天时间，下级医院的医生没了热情，就诊的患者也不傻，两百还能买两个鸡炖一炖呢。
全华国的网络会诊，就这么死在了一片热浪中。
现在，茶素医院的网络会诊不一样了。
首先，每周二，是茶素医院的内科和其他几个合作医院集体交班。
这一天，一周之内的疑难杂症都会放在会议上集体讨论。
专家会诊，茶素的呼吸内科已经是华国西北疑难杂症治疗重点医院了。
因为茶素医院，不光是请大佬，而是集合华国好几个内科重点医院的重点科室，集体讨论。
这种形式的合作，比送几个留不住的人才去进修，效果好的不是一分两分了。首先科室中的年轻医生，就像是见过大世面的姑娘一样。
不再是围绕着西北这个小圈子了，视野的开阔，让他们能知道，人家最好的医生是怎么工作怎么学习的，别以为这种模仿好像很简单。
很多医院，年年花钱想学都学不到呢。
现在茶素医院的内科，虽然没有超级大拿，但在西北，已经是芽儿尖尖了。
