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不过最后还是放过了张凡，因为重症区离不开张凡。而且张凡还想着提高提高自己的内科。说实话，外科的提升很在乎平日里不停的实践，通俗的说就是手术。
而内科则不同，首先这玩意讲究一个基础，甚至基础到生物化学都要扎实，然后讲究一个思考，然后讲究一个仔细。所以内科是好入门，难精通。
外科是难入门，但可以靠勤奋和平台容易熟练，可要是想精通也特别难。所以医学就是一个相当麻烦的学科，别说走到巅峰了，就算随个大流都相当的费事。
“主要在什么方面需要商谈，有没有我们可以帮到你们的。说实话，对于医疗，我以前也就关注一些鸟市的几家医院，没有想到啊，这几年你们发展的很迅速，而且效果也相当的不错。我很欣慰啊，这说明什么，说明茶素医院的邻导班子和全体医护人员是合格的。”
领导正色的说道。他是真想帮帮欧阳他们，从这几天的观察中，他发现茶素的整体的医疗团体和其他的团体不太一样，虽然他们没有鸟市那样专业的而整齐的羽绒服，穿的是略微落后于时代的军大衣。
但他们的气质是不同的。其他医院的营地内，医生护士们和医院的领导可以说是泾渭分明。而茶素医院的团队，就看不到谁是领导谁是职员。而且最让他惊奇的是，茶素医院的领导团队，格外的年轻。黑脸的小子，身边几乎都是年轻人，也就欧阳岁数最大。
这代表着什么，这代表的是朝阳，这代表着茶素医院还在提升。所以，领导脑海里也出现了一个以天山为线，一边是鸟市的各大医院为医疗中心辐射周边的地域。
然后再以茶素为中心辐射周边地域甚至周边国家。这是战略，所以，当欧阳说话的时候，领导很认真。
几种有意无意的机缘下，欧阳有了发挥的余地。
“最主要的问题，就是他们嫌弃我们的医院体量太小。因为如果以后的合作，最终的其实不是在器械，不是在仪器，而是在人。如果我们的体量太少，不光医生护士少，患者也不多。这就是所谓的医疗天花板。我们的天花板太低了。
他们现在就因为我们的这方面因素，使劲的压价，打铁还需自身硬啊，我们可以想办法去世界各地找关系托人情弄到仪器设备，可人才和患者是做不到的。
我们总不能去满高校拉医学，也不能上街去拉病号啊！领导，我们难啊！是在是太难了。以前的时候，茶素政府的哪点拨款，我们医院都让政府快破产了，为了给我们拨款，茶素政府去年都贷款给公务员发工资！”
